To wszelkie sprawy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem oraz związane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Do najczęstszych można zaliczyć sprawy o:

1. zakwestionowanie zwolnienia z pracy, które mogą polegać na:
   • żądaniu przywrócenia do pracy,
   • uzyskaniu odszkodowania za niesłuszne rozwiązanie stosunku pracy,
   • uzyskaniu odprawy związane z likwidacją stanowiska pracy;
2. odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy,
3. ustalenie istnienia stosunku pracy,
4. o wydanie bądź skorygowanie świadectwa pracy, itp.